根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分

无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 新的教职工奖励制度规定对年度考核合格的教职工发给（）。 根据项目成本岗位责任考核表，成本员的职责有( )。 对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。 根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 根据项目成本岗位责任考核表，施工员的职责有（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 阿姨是否经常请假或不提前通知雇主无故迟到（） 根据项目成本岗位责任考核表，项目工程师的职责有()。 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 根据项目成本岗位责任考核表，成本会计的职责不包括()。 教职工上班前，必须在家自测体温，正常者方可来园上班（） 淮南师范学院教职工年度考核等次有（）。 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 主管柜员及时处理解决营业中出现的问题，每( )履行检查辅导岗位职责，对各柜员的岗位职责执行情况进行认真检查。 如热力试验员未履行本岗位职责或未按本岗位工作内容完成工作，将如何考核？ 淮南师范学院教职工年度考核内容为（）。 迟到、早退、无故不参加晨、晚会及各类培训、不打考勤卡、未按排班时间上班、私自换调班属于（）违规情况