全洞岗位员工每年安排一次疗休养；半洞、高架站岗位员工累计满3年安排一次疗休养。改正（）

管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 员工岗位OJE安排的时长为？由谁排定？（） 公司关键岗位员工每（）组织一次本*系统职工的专项廉洁从业教育 粉尘浓度超标岗位应每年查、粉尘浓度不超标岗位应每年查一次（） 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 以下对“员工岗位安排指南”描述正确的是？（） 基层岗位员工按照晋档方案依据《基层岗位技能工资级档表》原则上每年晋档一次，每级3档封顶，档级已达封顶数的不予调整（） 缺勤一天扣除洞下岗位津贴的20％。一个月内缺勤累计3天及以上的，扣除当月全部洞下岗位津贴（） 凡员工离开生产岗位以上（请长假、病假或休养），应停发劳保用品（） 门诊每月安排连休员工不得超过门诊人数（）；同一天每岗位只能安排连休员工（）人 企业中会出现某些岗位员工富余，而另外一些岗位员工不足的问题。解决岗位员工富余问题的方式有() 在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所做的统一规定 公司关键岗位员工每年至少开展（）廉洁从业教育 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，海外员工每年应参加不少于一次岗位适应性培训（） 生产一线员工每年要组织一次（） 各基层单位应（）对岗位员工进行一次安全统考，并保留相应的考试试卷。 转岗普通员工导师关系：一线岗位员工从本岗位，调整到其他岗位的，在调整岗位后（）日内，需要签订师徒导师合同 (2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）所做的统一规定。 （）负责全公司生产运行岗位员工劳动纪律的日常检查。