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各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上,或一年累计4次及以上的,给予全局通报批评。
单选题
各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上,或一年累计4次及以上的,给予全局通报批评。
A. 迟报重要信息
B. 漏报重要信息
C. 错报重要信息
D. 缓报重要信息
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单选题
各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上,或一年累计4次及以上的,给予全局通报批评。
A.迟报重要信息 B.漏报重要信息 C.错报重要信息 D.缓报重要信息
答案
单选题
财务部收集了一个月内各部门及人员未及时完成差旅推销的数据,可以( )。
A.利用排列图找出主要部门或人员 B.利用因果图分析未及时推销的原因 C.利用控制图监控过程波动 D.利用直方图分析分布形状
答案
单选题
一个月内迟到累计()次以旷工1天处理
A.3 B.4 C.5
答案
多选题
获准认可实验室在发生下述(),应在变更后一个月内以书面形式通知CNAS。
A.获准认可实验室的名称地址法律地位、主要政策发生变化 B.获准认可实验室的组织机构高级管理和主要技术人员授权签字人发生变更 C.认可范围内的重要试验设备环境检测、校准工作范围及检测项目发生重大改变 D.其它可能影响其活动和体系运行的变更
答案
单选题
一个月内累计次无故迟到/早退超过分钟的;一个月内累计旷工达天(班)或天(班)以上的属于严重违纪行为()
A.3.30,2,2 B.3.30,3,3 C.2.20,3,3 D.2.30,2,2
答案
单选题
转正后一个月内累计迟到、早退达()次以上被视为严重违反公司规章制度
A.5次 B.10次 C.15次 D.20次
答案
单选题
员工有一个月内累计无故迟到、早退3次(含)以上且是初犯的,予以()处分()
A.记过 B.警告 C.记大过 D.违纪解聘
答案
多选题
各单位、各部门应根据实际情况()
A.制定相应的火灾事故应急救援方案 B.制定相应的火灾事故应急救援保障体系规划 C.确定机构和人员 D.明确事故现场可供使用的应急设备类型、数量、性能和存放位置
答案
多选题
各单位、各部门应()
A.制定铁路火灾事故伤员应急救治方案 B.明确应急医疗救治机构和联系方式 C.确定医疗人员和工作程序 D.明确医疗人员工作职责
答案
单选题
一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚()
A.三次(含) B.四次(含) C.五次(含) D.六次(含)
答案
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一个月内累计迟到、早退7次及以上的,连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴()
一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处()
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,违反劳动纪律,一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下,或一年内累计达到20次及以上的,给予处分()
独享职位对______及以上猎企开放,每家猎企一个月内最多使用______次独享功能()
一个月内旷工累计几次或几天天作辞退处理()
累计三次警告等于一次记过,一个月内累计______次记过,或一年内累计达______次记过的,可直接做解聘处理()
流量叠加包套餐在同一个月内只能开通2次
流量叠加包套餐在同一个月内只能开通2次()
FNA人员当月出现以下任意一种情况,将会转换为NA,丧失FNA训练津贴资格:一个月内事假()或者一个月内无故缺勤()或者一个月内迟到或早退()
车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。
家属主诉老人一个月内有2次大便失禁,给予大便控制评分()。
一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核()
( ) 各单位、各部门汛期执行防洪值班制度。(防洪)
一个月内,员工有()次补签卡的机会;发生()次(含)以上此行为者,按照上述标准扣减当月岗位工资
一个月内无故不参加早夕会连续()天或累计()天以上解除保险代理合同
新进员工在试用期连续迟到达到三次,或者在一个月内累计达到五次者应()
风险司对各单位、各部门提交的大数据使用需求进行审核,审核同意后,由信息中心提供各单位、各部门使用()
若发现同一供方一个月内有2次以上或半年内有3次以上伪劣商品时,应取消其合格供方资格。
班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人,或一年累计违章平均超过0.5次/人,联责考核()。
一个月内超过5次忘打卡扣除绩效工资的%()
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