单选题

一个月内累计次无故迟到/早退超过分钟的;一个月内累计旷工达天(班)或天(班)以上的属于严重违纪行为()

A. 3.30,2,2
B. 3.30,3,3
C. 2.20,3,3
D. 2.30,2,2

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单选题
一个月内累计次无故迟到/早退超过分钟的;一个月内累计旷工达天(班)或天(班)以上的属于严重违纪行为()
A.3.30,2,2 B.3.30,3,3 C.2.20,3,3 D.2.30,2,2
答案
单选题
员工有一个月内累计无故迟到、早退3次(含)以上且是初犯的,予以()处分()
A.记过 B.警告 C.记大过 D.违纪解聘
答案
单选题
一个月内迟到累计()次以旷工1天处理
A.3 B.4 C.5
答案
单选题
FNA人员当月出现以下任意一种情况,将会转换为NA,丧失FNA训练津贴资格:一个月内事假()或者一个月内无故缺勤()或者一个月内迟到或早退()
A.5天(含)、2次(含)、5次(含) B.3天(含)、2次(含)、4次(含) C.5天(含)、4次(含)、6次(含) D.5天(含)、2次(含)、6次(含)
答案
单选题
转正后一个月内累计迟到、早退达()次以上被视为严重违反公司规章制度
A.5次 B.10次 C.15次 D.20次
答案
单选题
员工迟到、早退一个月累计超过3次的,加倍处理()
A.对 B.错
答案
单选题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,违反劳动纪律,一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下,或一年内累计达到20次及以上的,给予处分()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.开除
答案
多选题
一个月内旷工累计几次或几天天作辞退处理()
A.3次 B.2次 C.2天 D.3天
答案
单选题
一个月内累计迟到、早退7次及以上的,连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴()
A.通报批评 B.严重违反规章制度,给予解除劳动合同处分 C.根据具体情况罚款50-500元
答案
单选题
车站一个月内不得超过调班()
A.一次 B.两次 C.三次 D.四次
答案
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员工一个月内出现迟到、早退十次(含)以上的,予以解除劳动合同() 一个月内迟到/早退连续3次或累计达到5次者,公司将予以书面警告,连续()次或累计达到()次者,视其影响轻重决定是否予以辞退 一个月内无故不参加早夕会连续()天或累计()天以上解除保险代理合同 一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记() 新进员工在试用期连续迟到达到三次,或者在一个月内累计达到五次者应() 车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。 一个月内回访的回访内容()。 发现注水超过允许误差,一个月内应及时监测() 一个月内的潮汐变化规律是() 一个月内超过5次忘打卡扣除绩效工资的%() 班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人,或一年累计违章平均超过0.5次/人,联责考核()。 声源一个月内累计昼间超标不足15昼或者累计夜间超标不足15夜的,分别减半计算应纳税额() 新进员工在试用期连续迟到达到三次,或者在一个月内累计达到五次者应给予记大过() 3个月内的宝宝通常一个月体重增长()斤 一个月内可能成交的顾客,简称() 一般缺陷必须在一个月内消除() 车站调班规定:一个月内不得超过三次调班() 《商业银行风险监管核心指标(试行)》规定,()包括:现金、黄金、超额准备金存款、一个月内到期的同业往来款项轧差后资产方净额、一个月内到期的应收利息及其他应收款、一个月内到期的合格贷款、一个月内到期的债券投资、在国内外二级市场上可随时变现的债券投资、其他一个月内到期可变现的资产(剔除其中的不良资产)。 矿山拆卸分解C.s—137放射源的检修人员,一个月内的累计工作时间应不超过()。 临时限速:指一个月内的线路限速()
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