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关于相对绩效激励,下列选项正确的是()
多选题
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()
A. 当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用
B. 相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法
C. 相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为
D. 当选手之间能力差距太大时,相
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多选题
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()
A.当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用 B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D.当选手之间能力差距太大时,相
答案
多选题
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()
A.当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用 B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D.当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果的
答案
主观题
关于相对绩效激励,下列选项错误的是()。
答案
多选题
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是()
A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来的行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
答案
多选题
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。
A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
答案
单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是( )。
A. 联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B. 联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C. 在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D. 通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
多选题
下列选项关于BIM相关术语说法不正确是()
A.IFC是一个包含各种建设项目在各个阶段所需要的全部信息的一种基于对象的、公开的标准文件交换格式。 B.LOD表示BIM等级不同阶段到完全合作阶段的过程,是BIM成熟度的划分 C.Levels描述了一个BIM模型构件单元从最低级的概念化的程度发展到最高级的演示级精度的步骤 D.LOI即Level of information,它定义了每个阶段需要细节的多少 E.OpenBIM即一种在建筑设计、施工和运营中基于公共标准和公共工作流程的开放资源的工作方式
答案
单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是()
A.联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D.通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
单选题
关于闸板防喷器的顶部密封,下列选项说法正确是()。
A.顶部密封主要是闸板上部与壳体的密封 B.井压越小,顶部密封的效果越好 C.顶部密封主要是闸板前部与壳体的密封 D.只要前密封完好,顶部密封略有损坏,不影响封井
答案
单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是( )。
A.联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D.通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
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下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。
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