相关试题
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员工援助计划不包括（）
A.压力评测 B.组织改善 C.教育培训 D.自我反省
答案
员工援助计划测量方式不包括（）
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
答案
员工援助计划测量方式不包括（）。
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
答案
员工援助计划的组成不包括（）
A.处理造成问题的外部压力源 B.处理外部压力所造成的反应 C.进行员工压力谈话 D.改变个体自身的弱点
答案
员工援助计划（EAP）的内容不包括（）
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
答案
员工援助计划的实施要点不包括（）
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.做好职业心理健康宣传 C.在企业内部构建支持性工作环境 D.开展多种形式员工心理咨询
答案
员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
答案
下列员工援助计划的发展历程不包括（）
A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划
答案
员工援助计划的主要内容不包括（）。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式
答案
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）
A.帮助员工解决感情上的问题 B.帮助员工解决生活上的问题 C.促进身心健康 D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
答案
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员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（ ）。
员工援助计划的内容包括
员工援助计划的分类包括（ ）。
员工援助计划的内容包括()。
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
员工援助计划的实施过程包括（）
员工援助计划（EAP）的内容包括（）
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括（）
运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。
员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
员工援助计划的主要内容应该包括（）。
员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。
员工援助计划的主要内容应该包括（）。
员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
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