员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。
A. 增强组织凝聚力
B. 优化了组织人力资源队伍
C. 获得健康心理
D. 获得职业生涯发展
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员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。
A.增强组织凝聚力 B.优化了组织人力资源队伍 C.获得健康心理 D.获得职业生涯发展
答案
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案
答案
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导E:绩效考核改进方案
答案
员工援助计划（EAP）的内容包括（）
A.健康增进方案 B.压力咨询 C.企业文化建设 D.健康体检 E.员工绩效改善
答案
员工援助计划（EAP）的内容不包括（）
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
答案
员工援助计划（EAP）起源于（）。
A.20世纪二三十年代法国 B.20世纪二三十年代美国 C.19世纪90年代法国 D.19世纪90年代美国
答案
员工援助计划（EAP）可分为（ ）。
A.长期EAP B.中期EAP C.短期EAP D.内部EAP E.外部EAP
答案
员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。
A.维护心理健康 B.从纷繁复杂的个人问题中得到解脱 C.增加员工的收入水平 D.减轻工作压力
答案
员工援助计划（EAP）最初是为了解员工的（ ）问题。
A.理财 B.心理健康 C.酗酒 D.工作压力
答案
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划起源于20世纪初的英国 C.员工援助计划可以增强企业的凝聚力 D.员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容
答案
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关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
京东方员工帮助计划（EAP）的服务特点包括（）
员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.
在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（ ）。
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。
在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。
现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。
现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。
员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
员工援助计划不包括（）
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
EAP（员工帮助计划）属于哪一种心理学的范畴 ( )
员工援助计划的分类包括（ ）。
员工援助计划的内容包括()。
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