《领导力的精进》一书中的核心内容，围绕催化剂型领导者在（）方面的关键技能，帮助新手领导实现领导力的精进

简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（ ? ? ） 名华慕课: 从领导者出发，领导力从哪里来？ 如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会: 魅力型领导者的影响力来自于（） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 格林列夫从德国诗人赫尔曼•黑塞的《东方之旅》中得到启发，使他形成了服务型领导的 概念，他认为：最伟大的领导者必须先作为公仆服务追随者，领导者内心深处的本质是服务，只有公仆本质的人才最能展现领导力，而公仆的本性才是真正的领导力。以下描述属于服务 型领导的是（） 事务型领导者又称（?????） 提高领导者-下属关系质量是发展领导力的重要途径（） （）领导力是指领导者以诚信品质为基础，结合领导者的其它特质带领团队完成愿景和目标。 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（） 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：() 克利斯托弗．霍金森在其所著的《领导哲学》一书中将领导者分为（）。 ()型领导必将成为未来领导者的主体。 魅力型领导者的特征包括（） 事务型领导者也可称为（） 交易型领导者的特征包括()。 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 （ ）是协议书中的核心内容。