提高领导者-下属关系质量是发展领导力的重要途径（）

领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：（） 领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（） 试述提高领导者语言表达能力的方法和途径 提高领导者影响力或领导能力的关键，在于努力提高非权力性自然影响力（） 要提高会议的质量，关键是要提高领导者讲话的速度。 （）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。 在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（ ? ? ） 菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有选用新的领导者（） 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（） 提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信（） 名华慕课: 从领导者出发，领导力从哪里来？ （）领导力是指领导者以诚信品质为基础，结合领导者的其它特质带领团队完成愿景和目标。 如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会: 领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 强调每对领导者和下属之间的个性化关系重要性的领导理论是() 《领导力的精进》一书中的核心内容，围绕催化剂型领导者在（）方面的关键技能，帮助新手领导实现领导力的精进 从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径（）