单选题

采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

A. 从上而下法
B. 从下而上法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

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单选题
采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
A.从上而下 B.从下而上 C.从里到外 D.从外到里
答案
单选题
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
从控制总体的人工成本角度来看,下列()较适用。
A.从上而下法 B.从下而商法 C.从总到分法 D.从分到总法
答案
单选题
可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
薪酬构成也是计量()人工成本的重要指标。
A.政治组织 B.文化组织 C.生态组织 D.经济组织
答案
热门试题
负责严格落实海外人工成本预算,合理控制成本支出,制定提高人工成本投入产出率的具体措施,建立长效激励约束机制() 人工成本是指兴业银行职工薪酬,包括()等支出 直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本() 薪酬成本与通常人们所使用的人工成本的界定完全吻合。() 在人工成本专项检查中,对人工成本控制不力的企业,通过等形式督促其整改() 可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是(  )。 做好人工成本的控制,需要() 属于“其他人工成本”中的人工成本是() 人工成本等同于财务会计报表口径的职工薪酬() __负责制定人工成本管理制度和差异化调控办法,统筹协调人工成本管理工作 内在夹杂物多数比较细小,不易控制() 人工成本利润率的计算公式为:人工成本利润率=(人工成本总额/利润总额)×100%() 应付职工薪酬贷方发生额为本期人工成本,应与各成本项目中职工薪酬合计数一直() 应付职工薪酬贷方发生额为本期人工成本,应与各成本项目中职工薪酬合计数一直() 提倡实行“模拟市场核算、实行(  )”的人工成本控制办法。 一旦发现火势不易控制,要立即()。 一旦发现火势不易控制,要立即() 独立咖啡馆的人工成本控制在整个成本结构的()% 集团公司负责制定人工成本管理细则的部门是() 船舶发生火灾后,起火点多,火势迅猛,不易控制,宜采用间接扑灭的战术。()
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