根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
A. 员工患病需治疗2年
B. 员工与他人非法同居以致怀孕
C. 员工在生活过程中不慎致左手残废
D. 员工与他人打架被判拘役
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根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
A.员工患病需治疗2年 B.员工与他人非法同居以致怀孕 C.员工在生活过程中不慎致左手残废 D.员工与他人打架被判拘役
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根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.严重违反劳动纪律者 C.职工在试用期间 D.被依法追究刑事责任者
答案
根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）
A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件 B.乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力 C.丙，因失职泄露商业机密，给用人单位利益造成重大损失 D.丁，正处于哺乳期
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根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）
A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件 B.乙，因工作原因患职业病但未丧失劳动能力 C.丙，因失职泄露商业机密，给用人单位利益造成重大 D.丁，正处于哺乳期
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根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。
A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件 B.乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力 C.丙，因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害 D.丁，正处于哺乳期
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劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A.15/书面 B.15/口头 C.30/书面 D.30/口头
答案
根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.劳动者不愿解除合同的 E.法律、行政法规规定的其他情形
答案
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
A.女职工在哺乳期的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的 E.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职员在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职工在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
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根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。
A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
用人单位单方解除劳动合同分为
用人单位单方解除劳动合同分为（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（）
根据劳动法的规定，用人单位不能解除劳动合同的情况是（）
根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。
根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同
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