（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

人力资源部门是变革的（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（　　）。 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（） 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 人力资源部门在人力资源管理中充当的角色是体系搭建部门、咨询部门和监控部门（） 培训是人力资源部门的事。() 处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（） 人才留不住是企业的人力资源部门的失职。() 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是()。 简述绩效管理中的人力资源部门的职责 简述绩效管理中的人力资源部门的职责 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 新型人力资源部门的包括哪些机构？