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科研或创新团队的人数最好为(? ?)。
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主观题
科研或创新团队的人数最好为(? ?)。
答案
单选题
在创业初期,创业团队理想人数最好少于()人。
A.20 B.15 C.9 D.12
答案
主观题
在创业初期,创业团队理想人数最好少于人
答案
单选题
团队协作是创新型人才成长的可靠保障,科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂,对团队的发展起着()的作用。
A.基础性 B.决定性 C.引领性 D.支配性
答案
主观题
高效率的工作团队,成员人数最好控制在()人?
答案
主观题
2014年,淮南师范学院首批遴选了()个校级科研创新团队加强建设。
答案
判断题
创新团队是介于创新组织与创新者个人之间的创新行为单元或创新主体。
答案
主观题
要想在大学生创新与创业实践活动中取得佳绩,团队最好拥有优势
答案
多选题
《中国南方电网公司“十三五”创新驱动规划(征求意见稿)》提出应加强科研主体与科技创新团队建设,赋予团队负责人在等方面的决定权()
A.人员聘用 B.资金管理 C.绩效评价 D.奖金分配
答案
单选题
一个科研团队之所以选择不同专业、知识领域的人加入,因为异质性有利于创新()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
经省认定的广东省引进创新科研团队,我区不再重复认定,享受我区的资金扶持()
团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。
团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力
团队进入( )是团队最好状态的时期。
创新争先奖授予长期工作在科研一线、创新业绩突出、为行业科学技术进步作出贡献的个人,其中获奖人数不超过5人()
组建科研团队,需要考虑的因素有()。
企业在科研团队成功开发新产品后,给予其团队奖励,属于()
某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队,拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍,线下团队男女员工人数相同,线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%,则拆分前,销售部门男女员工人数之比为:
阅读科研论文是提高科研创新能力的有效途径()
创新农业科研人才激励机制,提高农业科研人才科研成果转化收益比例,建立更加尊重农业科研创新人才额分配激励机制()
营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的()
中国大学MOOC: 要想在中国“互联网+”大学生创新创业大赛中取得佳绩,团队最好拥有( )。
科技创新本质上是人的创造性活动,要充分()和()科研人员,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。
最好的团队往往很小。()
根据科研创新及论文写作所述,理论创新的原则是()
培养创新团队文化,首先要树立团队的()
创业团队管理中,如何激励团队成员持续创新?( )
重新换开客票人数不得超过原团队旅客总人数的20%;若超过,即按团队旅客退票处理。
重新换开客票人数不得超过原团队旅客总人数的10%;若超过,即按团队旅客退票处理。
重新换开客票人数不得超过原团队旅客总人数的10%;若超过,即按团队旅客退票处理()
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