被调整人员在新岗位有一定的考察期，经理级及以上岗位调动观察期3个月，主管级岗位（）个月，员工级岗位1个月

单位应当组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。 新岗位人员的培训内容有哪些？ 担任工作负责人的人员原则上应为级工及以上岗位人员（） 转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（） 公司部门经理以上岗位人员及分公司领导班子成员每届任期3年（） 晋升及以上层级产品经理岗位，应按要求对相关人员进行组织考察，并由行党委审定（） 调岗工作岗位人员、离岗一年以上重新上岗人员，必须进行站、班组两级安全教育，时间不得少于（）学时 岗位调薪：人员岗位发生变动的，薪酬标准按照新岗位的薪酬标准进行相应调整。主要包括以下几类（） 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训，方能上岗（） 下轨手摇道岔一人须为及以上岗位，另一人为站务员及以上岗位（） 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上上岗时，应进行相应的级安全生产教育培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行（） 新上岗和进入新岗位的员工应接受岗前的（ ）。 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样，主要包括（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗 新工人及工作调到新岗位的人员工作前要进行《安规》学习并经考试合格方可上岗（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的培训（）