经理级别（含）以上岗位为执行，加班时间可用作病假、事假冲抵补休（）

被调整人员在新岗位有一定的考察期，经理级及以上岗位调动观察期3个月，主管级岗位（）个月，员工级岗位1个月 一年内请病假、事假时间累计______个月以上者，将做离职处理。选题（） 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假 因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职 子公司及总经理级别每三年评定一次，总经理级别确定后享受三年，三年后根据前三年（）重新确定 员工申请事假超过 以上（含）须由总经理及人力资源部审批（） 甲公司自2020年1月1日起为公司经理级别以上职工提供单位自建的住房免费使用。甲公司共有经理级别以上职工15名，假定每套住房每月计提折旧1200元。根据上述资料，每月末应编制的分录正确的有（） 病假、事假、探亲假、哺乳假当年度公休假，因患病住院治疗（含康复期间）请的病假除外（） 带飞教员必须具有至少两年乘务长（含）以上岗位工作经历或飞行时间达到2000小时（含）以上乘务岗位工作经历（） 当年度员工休病假或事假超过20天以上的，则年假（） 以下哪项不是经理级以上的关键业绩制表 （） 病假的最低起算时间为（），事假的最低起算时间为（），年假的最低起算时间为（） 经理级（含经理）以下人员，每个员工每个月使用爱心分不得超过（） 2星信用卡红名单客户指部门（副）总经理级别的客户（） 对星信用卡红名单客户指部门（副）总经理级别的客户（） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（含）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗（） 病假、事假、探亲假、哺乳假应优先抵扣当年度公休假，因患病住院治疗（含康复期间）请的病假除外（） 凡岗位级别在17级以上（含17级）的，必须取得相应岗位的（）以上资格证书 经理级（含）以上出差，当届时机票价为1.2倍高铁价时，可选择乘坐飞机（）