判断：集团职能部门主管级及以上岗位、子公司一线特殊岗位及主管级以上岗位须先进行实习，在入职前确定实习计划（）

公司职能部门/项目部岗位,负责档案资料的收集整编、归档工作（） 总公司（）是公司反欺诈职能部门，设置反欺诈管理相关岗位，其他部门在职责范围内配合反欺诈职能部门开展相关工作 企业集团组织结构的再设计在集团职能部门的设置阶段的主要工作包括（）。 公司部门经理以上岗位人员及分公司领导班子成员每届任期3年（） 调动人员为一线岗位转非一线岗位的，首先需办理（），经审批同意后再走以上调动流程 预算责任中心是以集团公司的组织机构为基础，根据所承担的预算责任进行划分。其中，集团公司为，集团公司职能部门及服务平台所属部门为，分、子公司为（） 《员工内部退职实施办法》：服务一线岗位指直接从事（工段级及以下）（） 下轨手摇道岔一人须为及以上岗位，另一人为站务员及以上岗位（） 生产一线岗位员工调配到管理类岗位工作的，要符合公司关于新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求，调配至技术类岗位的，可以不符合新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求（） 在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。 在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实（） 公司鼓励员工进行优秀人员推荐，对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位（同行业、同岗位工作经验2年以上）人员入职，奖励推荐人（）元 离开原岗位以上的操作岗位员工返岗，应接受再培训，经考试考核取得二级及以上《上岗证书》，方可上岗操作（） 员工在公司内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训 简述企业集团职能机构的形式及缺点。 《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门，其考评实施由（）进行 生产一线类岗位高级（一级）等级资格有效期为（）年（） 一线生产员工在脱离原岗位达以上，又需重新返回岗位工作的，必须参加原岗位强化培训或实操培训（） 集团控股公司总经理直接负责的职能部门是（　）。 资金管理处汇总平衡各职能部门及子公司编制的资金收支计划后，最终报（）签批。