个体努力表现，使他人对自己形成良好印象，这是（）

在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做（） 与建立血站良好印象无关的是（）。 给潜在顾客留下良好印象的要素（） 与建立血站良好印象无关的是(　　)。 使你自己在他人心目中留下最好印象的努力称为（） 公关传播的目的就是改变影响()的态度，获得他们对组织行为的理解和支持，并使他们形成对组织的良好印象。 印象管理就是我们试图（ ）他人对我们自己形成印象的过程。 刻板印象、晕轮效应虽然使个体对他人印象判断存在偏差，但是最经济。（） 个体以一定方式去影响他人对自己的印象，称为（）。 个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。 刻板印象、晕轮效应虽然使个体对他人印象判断存在偏差，但是最经济。<br/>（） 个体以一定方式去影响他人对自己的印象是( )单选 个体为了给他人留下好印象或出于自己 医生要取得病人的良好印象，就应该注意自己的仪表和服务态度，不应做到（） 印象管理也叫自我表现，是指个体为了给别人留下良好的第一印象而作出的努力。以下属于印象管理的有（） 认为“在与他人的互动过程中，个体通过感知他人对自己的反映和评价，从而建立起个体的自我意识、自我印象和自我评价。”这是哪种理论的基本观点？ 个体对他人的外表有良好的印象，往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是（　）。 试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理，根据上述定义，下列行为不属于印象管理的是： 面试时，若要给雇主留下良好印象，需要在回答问题时滔滔不绝（） 个体从内心深处接受并相信他人的观点，并彻底转化为自己的态度，这是态度形成的（ ）阶段。