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业绩考核积分来源包括()
多选题
业绩考核积分来源包括()
A. 根据员工个人和所在组织年度绩效考核结果计算
B. 根据员工所取得的最高专业技术资格等级、职业技能资格等级和学历(或学位)分别进行积分
C. 获评星级班站所增加的业绩考核积分
D. 获得荣誉项目新增的积分
E. 根据员工的工龄时长,按照2分/年的标准进行积分
F. 获评星级员工
G. 获得管理创新奖
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多选题
业绩考核积分来源包括()
A.根据员工个人和所在组织年度绩效考核结果计算 B.根据员工所取得的最高专业技术资格等级、职业技能资格等级和学历(或学位)分别进行积分 C.获评星级班站所增加的业绩考核积分 D.获得荣誉项目新增的积分 E.根据员工的工龄时长,按照2分/年的标准进行积分 F.获评星级员工 G.获得管理创新奖
答案
单选题
员工发生岗级晋升的,业绩考核积分余额应()
A.扣10分 B.不作处理 C.视同应用 D.扣去上一年度业绩考核积分
答案
多选题
《企业国有资产法》规定,国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度;根据考核期间的不同,分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括()
A.利润总额 B.经济增加值 C.国有资本保值增值率 D.总资产周转率
答案
多选题
《企业国有资产法》规定,国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度;根据考核期间的不同,分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括()
A.利润总额 B.经济增加值 C.总资产周转率 D.国有资本保值增值率
答案
多选题
理财经理工作业绩考核包括()
A.客户存量指标 B.客户新增指标 C.客户维护指标 D.理财经理专业资质
答案
单选题
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动工资 B.固定工资 C.岗位工资 D.基本工资
答案
单选题
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动工资 B.固定工资 C.基本工资 D.岗位工资
答案
多选题
员工业绩考核程序应包括等必要环节()
A.制订考核计划 B.考核沟通与辅导 C.考核评价 D.考核结果反馈与应用 E.晋升岗级薪级 F.撰写考核报告
答案
单选题
员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩()
A.A浮动工资 B.B固定工资 C.C基本工资 D.D岗位工资
答案
单选题
会员积分来源正确的是()
A.首次注册+100分 B.完善资料+200分 C.订单评价+每日签到各加5分 D.实体门店消费1元积1分
答案
热门试题
业绩评价与业绩考核的区别是()。
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准()
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括()
职业技能等级评定中工作业绩考核包括()
业绩评价与业绩考核的区别在于()
全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升()
个人业绩考核关注的是().
个人业绩考核关注的是()。
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()
全员业绩考核的对象,从用工形式上看包括()
内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()
国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法()
业绩考核与评价系统由( )构成。
集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括()
企业负责人年度业绩考核重点,省公司不包括()
成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是()
国家电网公司企业负责人业绩考核关键业绩指标分类包括()
国网公司业绩考核办公室职责不包括()
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