退职：女年满，连续工龄满十五年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（）

国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满______周岁，女年满______周岁。() 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满周岁（） 《员工内部退职实施办法》：特殊内部退职：确因身体原因不能坚持正常工作,经劳动能力鉴定达到，且集团内工龄男满年，女满的（） 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 按照劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满周岁、女年满周岁（） 男工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满（）的应该退休 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准要求参保人员缴费满十五年，即180个月（） 按照劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，从事或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁（） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满__周岁，女年满__周岁，连续工龄满__的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。可以提前退休 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满（）周岁。 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同到期后不能终止（） 教职工男年满50岁，女年满45岁，连续工龄满10年，因病要求退休的，教育中心校（或直管学校）签署意见，经区教育局、人事局同意，可以办理因病退休（） 如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。 从事高空和特别繁重体力劳动累计满年，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁（） 退职条件：劳动能力鉴定为级，养老保险缴费满年（） 对在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足三年的员工，不得解除其劳动合同。 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工，应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满（）周岁、女年满（）周岁 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工，应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满（）周岁、女年满（）周岁 员工连续服务公司满一年以上的，自一年满后次月起每月发放工龄津贴（） 员工因病或非因工负伤病休，应按连续工龄和本企业工龄，给予相应的医疗期，连续工龄十年及其以上，本企业工龄五年以下，医疗期为六个月；五年至十年为个月；十年至十五年为十二个月；十五年至二十年为十八个月；二十年以上为个月（）