下面哪些方法可以提高测验的效度?()

内容效度适用于下列哪些测验？( ) 确定构想效度的测验方法有（）。 检验测验本身构想效度的方法有（）。 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 测验效度 在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 内容效度最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是（） 测验的效度 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（） 结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。() 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。 标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是 影响效度的因素有哪些?如何提高效度? 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。 效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。 效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。