多选题

下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有()。

A. 企业发展战略
B. 技术发展趋势
C. 行业经济形势
D. 经营计划
E. 人力资源现状

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多选题
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有()
A.企业发展战略 B.技术发展趋势 C.行业经济形势 D.经营计划 E.人力资源现状
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下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有()。
A.企业发展战略 B.技术发展趋势 C.行业经济形势 D.经营计划 E.人力资源现状
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下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。
A.企业发展战略 B.技术发展趋势 C.行业经济形势 D.企业经营计划 E.企业人力资源现状
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单选题
下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()
A.劳动力市场需求状况 B.员工使用情况 C.社会发展趋势 D.行业经济形势
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下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()。
A.劳动力市场需求状况 B.员工使用情况 C.社会发展趋势 D.行业经济形势
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单选题
人力资源信息可以分为企业内部信息和()
A.企业总体规划 B.外部市场信息 C.外部环境信息 D.宏观经济形势
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单选题
属于企业内部人力资源供给量因素()
A.A人口政策及人口现状 B.B 企业内部人员的自然流失 C.C社会就业意识
答案
多选题
要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过进行()
A.普查法 B.档案资料法 C.主观分析法 D.抽样调查法 E.专家分析法
答案
单选题
( )形成了企业内部人力资源市场。
A.员工企业内部流动 B.员工流入企业 C.员工流出企业 D.员工轮岗
答案
多选题
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。
A.人员调配图 B.人员核查法 C.马尔科夫分析方法 D.德尔菲法 E.对地方劳动力市场的预测
答案
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下列人力资源信息中,属于内部环境信息的有() 下列人力资源信息中,属于内部环境信息的有()。 企业内部人力资源市场的特征是()。 关于企业内部人力资源市场,下列说法正确的是()。 企业内部人力资源市场的特征不包括()。 影响企业内部人力资源供给的因素有( )。 企业内部人力资源市场的特征不包括() 下列背景信息中,属于企业内部信息的是() 下列选项中,不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。 影响该企业内部人力资源供给的因素是() 下列属于企业内部信息源的有 下列人力资源信息中,属于内部环境信息的是() 根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,下列有关做法中错误的有( )。 在企业价值评估信息收集中,下列属于企业内部信息的有(  )。 依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,人力资源管理需关注的主要风险有() 影响企业内部人力资源供给的因素主要有() 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括(  )。 下列评估企业价值的各项资料中,属于企业内部信息的是() 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是()①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 下列各项中,属于企业内部会计信息使用者的是( )。
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