人员选拔的主要方法有哪些?

人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。 下列主要用于高层管理人员选拔的方法是（）。 人员选拔的程序模式有（） 三结合人员选拔方法是指()。 国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？ 说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。 人员选拔过程包括()。 招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。 企业人员选拔的意义包括（　）。 应聘人员选拔的意义包括（　　）。 人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括： 常用于人员选拔的测验是() 人员选拔的精选过程包括 ( ) 人员选拔必须遵循的原则是（） 科室级管理人员选拔方式主要有种方式（） 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节（） 功能组人员选拔应遵循自上而下分层级选拔的原则（）