管理宽度
查看答案
相关试题
换一换
管理宽度
答案
管理宽度又叫做管理()。
A.线路路径长度 B.输送功率 C.曲折系数 D.杆塔数量
答案
管理宽度又叫做管理（）
A.幅度 B.长度 C.扁平 D.交叉
答案
管理程度包括管理宽度和管理深度。
A.对 B.错
答案
管理程度包括管理宽度和管理深度。
答案
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。()
A.错误 B.正确
答案
不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有：()
A.管理者与其下属双方的能力 B.授权 C.管理任务的性质 D.分权
答案
管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。
答案
管理层次划分与管理宽度无关。()
A.错误 B.正确
答案
某公司有96名作业人员，如果基层管理宽度为8，高层管理人员的管理宽度为3，则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是（）。
答案
热门试题
简述影响管理宽度的因素。
影响管理宽度的因素包括（）
试述影响管理宽度的因素。
影响管理宽度的因素有（）
影响管理宽度的因素有（）。
影响管理宽度的因素有
影响管理宽度的因素有()
管理层次少，管理宽度大的结构是（）
计划越完善，管理宽度越窄。
影响管理宽度的因素有哪些?
影响管理宽度的因素是什么？
影响管理宽度的因素有哪些？
决定管理者管理宽度的因素主要有（）
管理宽度与管理层次之间的关系是()
管理层次少而管理宽度大的结构是（）
下列属于影响管理宽度的因素是
确定管理宽度最有效的方法是（）
管理宽度的确定主要考虑到（）。
确定管理宽度的方法和理论有（ ）。
管理层次少而管理宽度大的组织结构是（）
使用微信扫一扫登录
