员工总流动率＝某时期内员工流动总数/（　　）×100％。

（）和员工流动率成正比。 ( )和员工流动率成正比。 员工流动率的分析方法包括（ ）。 员工流动率的分析方法包括（　）。 对员工的流动率进行分析，（）。 对员工的流动率进行分析，（）。 可以对一定时期内的某一群体或批次员工进行跟踪调查的员工流动指标是（）。 员工流动率的其他分析方法有（）。 员工高流动率造成（）负面影响 企业规模（）则员工的流动率（）。 企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。 企业规模(  ）则员工的流动率(  ）。 企业规模（）则员工的流动率（）。 员工流动率的其他分析方法包括有（）。 企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。 企业员工流动率统计调查的内容包括（　　）。 按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为()。 按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()。 按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为（） 员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（）