按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()。

按照社会流动的方向，可以将社会流动分为（） 按()划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。 没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。 没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动（） 员工流动形式包括()。 员工流动中，属于垂直流动的是()。 （　　）将员工态度与流动成本联系在一起。 按照流动负债偿付金额能否确定，可以将流动负债分为    (    ) 企业员工的总流动率可以采用（　　）公式进行计算。 员工内部流动管理包括()。 为了提高员工的主动性和主人翁精神而设立的奖金是()。 流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。() 区域巡逻的特点是流动性大，主动性强，风险因素不确定，治安纠纷多发（） 短期资本流动按照（）不同可以分为贸易资金流动、银行资金流动、保值性资本流动以及投机性资本流动。 （）和员工流动率成正比。 员工流动的影响变量包括（）。 （）和员工流动率成正比。 （）和员工流动率成正比。 ( )和员工流动率成正比。 影响员工流动的变量有（　　）。