下列特征属于变革型领导者的有（）。
A. 提升智慧，理性和谨慎的解决问题
B. 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C. 观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D. 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E. 给予个人关注，个性化地对待每名员工
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下列特征属于变革型领导者的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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下列特征属于变革型领导者的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.给予个人关注，个性化地对待每名员工
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下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
答案
下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（ ）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
答案
下列方法属于变革型领导者的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
答案
下列方法中，属于变革型领导者的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（）。
A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励
答案
依照伯恩斯的变革型型领导理论，变革型领导者的特征包括（）
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
下列属于转换型领导者特征的有（ ）。
A.一致性奖励 B.魅力 C.个性化关怀 D.智慧型刺激 E.差错管理
答案
属于魅力型领导者的特征有()。
A.高度自信 B.支配他人的倾向 C.对自己的信念坚定不移 D.有良好的沟通能力 E.强调工作标准、任务的分派
答案
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把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）
下列各项属于魅力型领导者的道德特征的有（）
下列特征属于交易型领导者的是（）。
下列特征属于交易型领导者的是（）
属于魅力型领导者非道德特征的有（）。
下列属于交易型领导者的特征的是（）。
下列选项属于魅力型领导者特征的是（）
属于变革型领导的特征有__________
下列属于魅力型领导者的道德特征的是（）。
下列不属于魅力型领导者道德特征的是（ ）。
下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。
下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
下列特征和方法属于交易型领导者的是().
下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（）。
下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（ ）。
变革型领导者的特殊素质主要表现为（）
下列特征和方法中，不属于改变型领导者特征的是（ ）。
下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
下列方法属于改变型领导者的有( )。
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
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