下列属于变革型领导观点的有（ ）。
A. 持续的高期望鼓励努力用简单的手段表达重要的意图
B. 领导依靠的是消极型差错管理即仅在标准没有达到时进行干涉
C. 提供任务的愿景潜移默化的自豪感获得尊敬和信任
D. 提升智慧理性和谨慎地解决问题
E. 给予个人关怀个性化地对待每名员工对其进行培训和提出建议
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下列属于变革型领导观点的有（ ）。
A.持续的高期望鼓励努力用简单的手段表达重要的意图 B.领导依靠的是消极型差错管理即仅在标准没有达到时进行干涉 C.提供任务的愿景潜移默化的自豪感获得尊敬和信任 D.提升智慧理性和谨慎地解决问题 E.给予个人关怀个性化地对待每名员工对其进行培训和提出建议
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下列观点属于变革型领导理论的是（ ）。
A.强调任务的明晰度 B.关注任务的完成以及员工的顺从 C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
下列观点属于变革型领导理论的是（）。
A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.关注任务的完成以及员工的顺从 C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效
答案
下列特征属于变革型领导者的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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下列特征属于变革型领导者的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.给予个人关注，个性化地对待每名员工
答案
属于变革型领导的特征有__________
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下列方法属于变革型领导者的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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下列方法中，属于变革型领导者的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
答案
下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（ ）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
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