昆恩划分企业文化的依据是企业的（）

企业文化可以划分为物质层次文化、精神层次文化和() 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型？ 从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为()。 根据企业文化战略分析模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型 根据存在的形态划分,企业文化可以分为( ) 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 企业文化对社会的影响是指企业文化的（） 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() 企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。 按空间分布特征，可把企业文化划分为（） 什么是企业文化？企业文化的元素有哪些？结合顺丰、京东、圆通、荣庆、太平洋保险等某一企业的企业文化，说说企业文化的内容 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵（） 企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容