在考官看来还有很刺眼的地方，如（ ），面试者不注意，也会功亏一篑。

在面试的（ ），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 在面试的（ ），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。 面试时考官应该低头专注于记录面试者的回答（） 应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（　　）。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为(　　)。 在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为() 在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些面试内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者() 在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（） 面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到了（ ）的影响 面试考官和应聘者双方面试目标的区别是() 面试开始时，面试考官应从开始向应聘者发问（） 面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。 面试时，脏污和褶皱的衣服会让考官认为你不重视这次面试。 在面试实施的（　　），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。 在面试实施的哪个阶段，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息？ 在招聘面试时，都是一个考官面试一个应聘者，前者问，后者答（）