职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。
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职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。
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工作压力与工作倦怠的关系是（）
A.工作压力大容易产生工作倦怠 B.工作压力小容易产生工作倦怠 C.没有工作压力容易产生工作倦怠 D.工作压力大不容易产生工作倦怠
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教师长期处于工作压力下将导致教师产生职业倦怠的情感、态度和行为的衰竭状态，进而导致教师产生职业倦怠。（）
答案
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述，正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
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压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
A.对 B.错
答案
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题（）
答案
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题（）
答案
职业倦怠是指个体在工作中慢性情绪和人际压力的反映（）
A.延迟 B.即时 C.正常 D.异常
答案
职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据以上定义，下列不属于职业倦怠的是()
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答案
职业倦怠，是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感,态度和行为的衰竭状态。根据上述定义，下列不属于职业倦怠的是：( )
A.某主持人因节目收视率的下降而饱受质疑，产生跳槽的念头 B.销售员小王连续几个月未完成销售任务，一度怀疑自己是否具有营销方面的能力 C.某出租车司机因为黑白颠倒、精神高度紧张、三餐不定、少运动等而患有多种疾病 D.网编小马时常加班，最近不爱和人说话，行为怪异
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职业倦怠是指个体不能顺利应付工作压力时的一种极端反应，是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义，下列不属于职业倦怠的是：
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