中心绩效考核细则规定，对查出的违纪问题，在中心下达整改通知后，未整改的科室，每次扣元（）

中心绩效考核细则规定，停车场垃圾没有及时清理的，一次扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，从事特种作业员工无有效操作证上岗作业的，扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，花灌木。修剪不及时，不到位，有藤蔓缠绕，每处扣责任科室元（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定，员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的，当季绩效考核分数不得超过分，有其它规定的从其规定（） 根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（） （ ）是绩效考核的中心内容。 中心绩效考核细则规定，违反公司租用车辆管理流程，申报租车时间滞后等，发现一次扣元（） 中心绩效考核细则规定，办公楼公共区域清扫不到位，有明显杂物的，每处扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，防寒涂白。没按要求及时防寒涂白、浇防冻水和解冻水的，扣责任科室元（） 绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开，考核过程及时沟通（） 中心绩效考核细则规定，路面清扫不及时、有明显杂物、路面长期滞留大面积污迹的，每处扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，花坛、花带。轮廓不清晰、整齐，有残缺，有杂草，残花清楚不及时，每处扣责任科室元（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》，有下列情形之一者，当季绩效为“0”，年度考核直接评为D级及以下（） 中心绩效考核细则规定，由于员工个人原因，发生一般C级非生产责任事故，扣责任者200—元（） 员工如有对绩效考核结果有异议，填写__，向所在部门（中心）提出申诉 绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 中心绩效考核细则规定，员工进入作业现场未安全着装，未使用或未正确使用劳动防护用品的，扣责任人元（） 中心绩效考核细则规定，卫生间清理不及时、不到位，地面、洗手池等有明显污渍的，每处扣责任科室元（） 产品经理月度绩效考核，产品中心体系落地评分占比为（）