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商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成()

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商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成()
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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.对 B.错
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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.正确 B.错误
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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%()
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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%()
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商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
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商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出()
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多选题
商业银行可变薪酬包括()
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.中长期各种激励 D.保险费 E.住房公积金
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多选题
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括(  )。
A.津补贴 B.绩效薪酬 C.福刚性收入 D.中长期各种激励 E.基本薪酬
答案
多选题
下列属于《商业银行稳健薪酬监管指引》的可变薪酬的是()。
A.中长期激励 B.住房公积金 C.津补贴 D.保险费 E.绩效薪酬
答案
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