如员工有事需请假，需提前5天书面申请（）

试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 请假需提前1天告知上级（） 员工请假超过3天，需要提前3个工作日发起请假申请；请假超过10天，需要提前（）发起请假申请 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工转正后，因各种原因离开本公司，需提前多少天提出书面离职申请（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工辞职，主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。（） 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 正式员工申请离职，需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请（） 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 正式员工离职需提前（）申请 3天内假期（含公休）需提前（）天申请，超过3天（含 3 天，含公休）需提前天（）天申请，超过 5 天（含 5 天，含公休）需提前（）天申请，超过10天（含 10天，含公休）须提前（）天申请及通知部门主管，钉钉逐级审批核准，抄送行政人事部门备案 员工一次休假三天以下（包括三天），需提前（）天提出申请，三天以上提前两周申请