职业健康监护档案是从业人员健康变化与职工危害关系的客观记录，也是诊断职业病的重要依据。依据《职业病防治法》，职业健康监护档案应包含的内容有（）。

按照有关要求，企业对接触职业危害的从业人员，每（）年应进行一次职业危害体检，体检结果计入职业健康监护档案 职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（ ）。 职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ ) 生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并妥善保存 煤矿企业应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存（） 从业人员离开生产经营单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件（） 《福建省安全生产条例》规定，对从事接触职业病危害因素作业的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织职业健康检查，将检查结果如实告知从业人员，并建立职业健康档案，实行健康监护。() 煤矿企业应为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善处置（） 从业人员不得查阅、复印本人的职业健康档案（） 煤矿企业应为从业人员建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开煤矿企业时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,煤矿企业应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章（） 接触职业病危害从业人员，必须进行职业健康检查（） 职业危害因素是在中存在的各种危害从业人员健康的因素（） 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正,给予警告,可以并处（）的罚款。 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正,给予警告,可以并处（）的罚款 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，或者未将检查结果如实告知从业人员的，责令限期改正，给与警告，可以并处的罚款（） 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正,给予警告,可以并处的罚款（） （）负责职业健康监护，如发生职业危害因素，负责联系职业健康体检、医疗及建立监护档案 作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。其中，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、(    )和应急的健康检查。 接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期是如何规定的 接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期是如何规定的