单选题

项目经理获取资源,通常需要通过()

A. 预分派
B. 谈判
C. 招聘
D. 虚拟团队

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单选题
项目经理获取资源,通常需要通过()
A.预分派 B.谈判 C.招聘 D.虚拟团队
答案
多选题
通过谈判方式获取项目团队资源,项目经理可能沟通的人员包括()
A.职能经理 B.HR经理 C.外部组织 D.其他项目经理
答案
单选题
项目经理需要从不同职能经理获取团队成员,项目经理应使用什么?()
A.资源日历 B.协商 C.募集 D.技能图
答案
单选题
项目经理A认识到需要额外资源来按时完成项目,并请求项目经理B提供资源方面的协助。如果项目经理B同意,应审查哪一份文件()
A.项目人员配备 B.资源日历 C.项目组织图 D.团队绩效评估
答案
单选题
项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要?()
A.项目经理必须了解该数量,以便决定是否采用正式或非正式沟通 B.该数量与沟通的复杂性成反比 C.项目经理必须了解该数量,以便制定一份经批准的沟通计划 D.该数量随沟通管理复杂性的增加而增大
答案
单选题
资源经理询问项目经理的角色和职责以及项目目的。项目经理应向资源经理提供下列哪一份文件?()
A.人力资源计划 B.工作说明书 C.商业论证 D.项目章程
答案
单选题
如果项目受资源限制,往往需要项目经理进行资源平衡。但当()时,不宜进行资源平衡。
A.项目在时间上有一定的灵活性 B.项目团队成员一专多能 C.项目在成本上有一定的灵活性 D.项目团队处理应急风险
答案
单选题
为定义项目人力资源的需求,项目经理应该首先需要()
A.组织图 B.职责分配矩阵 C.工作分解结构 D.资源分解进度表
答案
单选题
测试总监通知项目经理,没有足够的资源来完成测试要求。由于公司重组,项目经理无法聘请新资源。项目经理应该怎么做?()
A.与项目相关方安排一次会议.确定如何弥补差距 B.审查进度计划.确定是否有足够的储备来弥补差距 C.审查风险登记册.确定相应的措施 D.从另一个项目重新分配资源
答案
单选题
● 如果项目受资源限制,往往需要项目经理进行资源平衡。但当(36)时,不宜进行资源平衡。(36)
A.项目在时间上有一定的灵活性 B.项目团队成员一专多能 C.项目在成本上有一定的灵活性 D.项目团队处理应急风险
答案
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强矩陈式有明确的项目经理,而且项目经理对项目资源的调控力度大于职能经理。 强矩陈式有明确的项目经理,而且项目经理对项目资源的调控力度大于职能经理。 在选派项目经理.组建项目经理部的阶段,需要编制()。 项目经理审查了职责分配矩阵,确定在项目执行阶段,某个特定资源会出现冲突,为了资源可用性,项目经理希望保持资源的平衡利用,项目经理应该使用哪种方法() 项目经理需要组织和建设项目团队体现了项目经理的()角色 项目经理资源有限,无法获得更多资源。项目经理应该使用什么技术来充分利用现有资源,而不会使项目完成时间延期?() 项目经理需要从不同职能经理那里招募团队成员。项目经理应使用什么?() 通常在 ( ) 任命项目经理比较合适。 由于必要的资源不可用,项目经理无法执行项目。项目经理担忧项目临近结束,却未完成可交付成果。项目经理应该怎么做() 项目经理需要具备的能力() 项目经理已选定的译员资源是足够的,不需要做产能的预留 施工企业在选派项目经理阶段,需要编制(),以作为项目经理的责任成本目标。 公司聘用一名项目经理来协调一个期限紧迫的敏捷项目,项目经理和敏捷团队都由一位项目组合经理管理,该项目组合经理倾向于根据需要将开发人员重新分配给其他紧急事项,当项目经理与其接洽时,项目组合经理坚持认为他们有权根据需要调动资源,项目经理应该怎么做?() 项目经理通常具备和使用的权利包括() 项目经理通常具备或是使用的全力包括() 项目经理通常在什么时候任命?( ) 项目经理完成了项目章程。项目经理需要做的下一个活动是什么?() 项目经理保证项目运维质量,需要关注()。 项目经理需要具备的技能包括() 项目经理分配到大量资源。然而,该项目经理现在希望增加两名关键资源,而这两名资源因为之前被分配到组织中的另一个项目上,未被包含在初始资源池中。项目经理应采用哪种工具或方法?()
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