多选题

关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是()

A. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
B. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
C. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律

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多选题
关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是()
A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律 B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律 C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律 D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天 B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束 D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外,应自立案之日起60个工作日内完成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天 B.当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之H起60日内向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束 D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,除情况复杂需要延期的外,应当自立案之日起60个工作日内完成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是(  )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天 B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束 D.除情况复杂需要延期的外,应自立案之日起60个工作日内完成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、 监察时效期间的说法,正确的是( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天 B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外, D.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束 E.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查. F.除情况复杂需要延期的外,应3_3自立案之日起60个工作日内完成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天 B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束 D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外,应当自立案之日起60个工作日内完成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是(    )。(2015)
A.劳动争议申请仲裁的时效期为60日 B.当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提 诉讼 C.仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自向劳动争议仲裁委 员会受理仲裁申请之日起60日内结束 D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,除情况复杂 需要延期外,应当自立案之日起60个工作日内完成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天 B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束 D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外,应3_3自立案之日起60个工作日内完成
答案
单选题
根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是( )。
A.机关工会维护职工权益的情况 B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况 C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况 D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
答案
单选题
根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。  
A.机关工会维护职工权益的情况 B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况 C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况 D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
答案
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