心理学家斯金纳认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化（）

美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为____和____。 美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为（）和（） 德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为 提出操作性条件反射的心理学家是斯金纳。 美国心理学家斯金纳研究操作性条件反射，做了（ ）实验。 学校心理学家工作重点主要是5-18岁的（） 1903年，美国心理学家斯金纳的《教育心理学》一书的出版标志着教育心理学诞生。（ ） 领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用（） 美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（ ） 美国心理学家斯金纳提出了社会比较理论，又名公平理论（） 心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低()。 美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为应答性行为和___________。 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ） 心理学家斯金纳创立的强化理论为管理者提供了工具，用以激励高水平的绩效（） 积极心理学运动由美国心理学家（）发起。 积极心理学运动由美国心理学家（）发起 美国心理学家斯金纳提出人和动物的学习方式是属于试误性的。() 公平管理理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的（） 美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为{pz_填空}和{pz_填空}。