人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力

依据NGQP07《人力资源管理程序》，在人员能力要求方面，人力资源部组织各部门识别员工必要的能力，组织编制岗位人员的（ ）。 人力资源管理人员的素质包括（） 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 组织策划人力资源管理相关活动的能力属于本门课程的能力目标（） 人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气，设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动，获得内外部人员的信任，将组织的员工队伍团结在一起，建设开发未来的组织人力资本（） 教练的基本能力有（） 表达也不是一味诉说，（?? ?）是综合表达能力中的基本能力 表达也不是一味诉说（）是综合表达能力中的基本能力。 中层管理人员的人力资源管理责任是（）。   关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是提高组织效率的能力，具体包括以下（）基本能力。 公关人员的基本能力包括 试述公关人员的基本能力 试述公关人员的基本能力。 市场调研人员应具备的基本能力有（） 密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征有（） 研究能力是大学教师的基本能力。 研究能力是大学教师的基本能力。 ICB要求国际项目管理人员必须具备的专业资质中，组织能力包括（　　） ICB要求国际项目管理人员必须具备的专业资质中，属于组织能力方面的有（）