劳动定额工作在科学化的企业管理的带动下，将会出现新的变化，包括由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的（　　）的系统化管理。

劳动定额的（　　）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。 劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作（） 劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（　　）的必要条件。 B-A-A-001214劳动定额是企业管理的一项重要基础，也是劳动管理的主要内容（） 在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是( ) 企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是（）。 企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是()。 劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（　　）。 某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪一种意见比较正确? 泰勒等人所倡导的(    )理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。 泰勒等人所倡导的（）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。 企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是（  ）。 企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。 企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化 （）是企业科学化管理的实施。 制定劳动定额的科学依据包括（ ） 制定劳动定额的科学依据包括（）。 泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。