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《工资激励管理办法》:以下哪种情况下判断为缺勤()
单选题
《工资激励管理办法》:以下哪种情况下判断为缺勤()
A. 当月实际出勤天数<24天
B. 当月实际出勤天数≤当月应出勤天数
C. 当月实际出勤天数<30天
D. 当月实际出勤天数<当月应出勤天数
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《工资激励管理办法》:以下哪种情况下判断为缺勤()
A.当月实际出勤天数<24天 B.当月实际出勤天数≤当月应出勤天数 C.当月实际出勤天数<30天 D.当月实际出勤天数<当月应出勤天数
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多选题
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