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《工资激励管理办法》:住院人员连续休病假视为长期病假()
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《工资激励管理办法》:住院人员连续休病假视为长期病假()
A. 1个月及以上
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《工资激励管理办法》:住院人员连续休病假视为长期病假()
A.1个月及以上 B.2个月及以上 C.3个月及以上 D.4个月及以上
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