采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（）

对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。 对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（） 某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（） 与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。 某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。 某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。 关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（） 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有(   )。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 人力资源战略属于（）战略。 人力资源战略属于( )战略。 如何使人力资源战略与组织经营战略匹配? 对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。 在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。 对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。