团队A对团队B存在依赖关系。团队A得知，团队B将延迟满足该依赖关系的可交付成果，这将对交付产生负面影响。若要解决这个依赖关系，事先应怎么做？（）

团队组建的方法技巧：组建核心团队，制定团队目标、训练团队精英，培育团队精神，做好团队激励 创业初期必须选择好创业团队的创始人团队，对初创团队来说，尽量不要接纳兼职团队成员。 团队的：团队氛围对团队绩效有很大影响，而领导力风格又对团队氛围有直接影响（） 用以保证团队成员对团队规则、默契、团队精神、文化等的认同和支持，指的是团队规则中的（　　）。 车意理赔部又分为服务触点团队、人伤管理团队、理赔管理团队、品质及风险管理团队、专家团队、团车作业团队以及非车理赔团队七个团队（） 根据创业团队的组成者，创业团队可分为: 星状创业团队|网状创业团队|虚拟星状创业团队|面状创业团队 团队绩效是团队的最终成果，团队绩效决定了团队的效能（） 下列哪项不是创业团队的类型？: 星状创业团队 环状创业团队 网状创业团队 虚拟星状创业团队 按照团队的基本功能，将团队划分为（ ） 在团队内部,规范的形成与延续必须依赖团队明文规定的各种制度 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥。（） 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥（） 优秀创业团队的团队管理包含以下哪些内容：: 优化团队的运作机制 合理规划团队目标 打造团队精神 设置团队的组织架构 在团队发展的阶段，所有成员都非常积极地参与自己的团队活动，在团队中相互合作，互相依赖（） （）主要设置建模团队、分析团队和咨询团队。 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为() 目前B2B系统支持哪种航程的团队申请（） 团队管理塑造的是创新团队的硬实力，塑造的是创新团队的软实力: A、制度建设|B、创新文化|C、员工培养|D、技术革新 培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段