文化差异在企业管理中表现为（）。
A. 管理文化不同
B. 领导与员工关系不同
C. 管理模式不同
D. 组织结构不同
查看答案
相关试题
换一换
文化差异在企业管理中表现为（）。
A.管理文化不同 B.领导与员工关系不同 C.管理模式不同 D.组织结构不同
答案
社区文化差异最突出的表现是（）社区文化的差异
A.城乡 B.经济 C.公共 D.乡镇
答案
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）
A.识别文化差异 B.控制和利用文化差异 C.防范文化差异带来的冲突 D.文化整合
答案
文化差异管理的方法有哪些？
答案
消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题
答案
下列属于地域性文化差异的表现的是()
答案
如何正确对待文化差异带来的企业财务管理目标冲突？
答案
简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法
答案
文化差异的不同会（）
A.主要表现为一些个人问题，需要在项目团队中加以避免 B.主要存在于内部项目干系人之间，而在外部项目干系人之间则不明显，因为文化差异不涉及外部项目干系人 C.能影响工作速度 D.通常不会给组织带来冲突和压力。所以，它不会影响项目团队中的专业人员的绩效及他们实现项目目标的能力
答案
文化围城是东西方文化差异性的具体表现（）
A.正确 B.错误
答案
热门试题
文化差异对跨国企业的发展没有影响。
文化差异对跨国企业的发展没有影响（）
文化差异给翻译带来了困难,在词汇层面上主要表现为______
文化短视是指企业未能理解需要采用不同营销和管理方法的东道国文化差异。
文化差异归根结底是()的差异
文化差异形成的原因？
文化差异的中观层面属于（）
文化差异的中观层面属于（）
文化差异解决的策略有
文化差异产生的原因有()
简述文化差异产生的原因?
感知差异的影响因素包括生理差异、环境差异和文化差异。()
文化差异产生的原因是( )
文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应（）
文化差异在哪些方面对国际财务管理产生影响？
文化差异性的来源可能包括()。
关于文化差异下列说法错误的是（）
解决文化差异的方法错误的是（）
( )必须考虑到文化差异性。
文化差异对组织行为有哪些影响？
使用微信扫一扫登录
