狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（）同义。

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求（）和按劳取酬的权利。 （）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。 在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（ ） 劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和（）的权利。 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) 在我国，劳动者依法享受的劳动权利不包括()。 劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。 劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。 劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利（） 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利（） 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？ 依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。 简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点。 用工单位只能在哪些工作岗位上使用被派遣劳动者（） 劳动者的劳动权利能力始于18周岁_ 劳动者遵守，可以安全规范地行使自己的劳动权利（）