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下列选项中，属于人员招聘原则的是（）
A.合适原则 B.留用原则 C.客观原则 D.竞争原则
答案
人员招聘的原则是（）。
A.公开招聘 B.公平公正 C.全面考核 D.择优录用
答案
下列选项中，不属于客服人员正确处理客户投诉原则是（）
A.迅速采取行动 B.站在客户的立场将心比心 C.先处理事件，后处理情感 D.耐心倾听客户的抱怨
答案
在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。
A.公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则 B.效率优先原则，双向选择原则 C.公开、竞争原则 D.遵循国家法令法规和政策的原则
答案
在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。
A.效率优先原则，双向选择原则，公平 B.效率优先原则，双向选择原则 C.效率优先原则，公平 D.遵循国家法令法规和政策的原则
答案
人员招聘的能级原则是指（ ）。
A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人 C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会 D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
答案
人员招聘的能级原则是指应（ ）。
A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才，用其所长，职得其人 C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会 D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
答案
下列选项中， 属于预算定额的编制原则是（ ） 。
A.社会平均先进 B.社会平均水平 C.经济高效 D.公平公正
答案
下列选项中，属于防火间距确定的原则是（）。
A.防止火灾蔓延 B.保持火势 C.保障灭火救援场地需要 D.节约土地资源 E.加速灭火
答案
下列选项中不属于科研选题中的原则是
A.创新性原则 B.先进性原则 C.重要性原则 D.科学性原则 E.可行性原则
答案
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下列选项中，属于确定监测频率需要遵循的原则是（）
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则是（）
下列选项中，不属于评标活动应当遵守的原则是( )原则。
下列不属于人员招聘原则的是()。
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下列选项中不属于医学伦理学的原则是（ ）。
下列选项中属于工程经济分析的基本原则是（）
下列选项中，不属于薪酬机制应该坚持的原则是（）
事业单位公开招聘人员的原则是什么？
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招聘中的效率优先原则是指（）。
下列选项中，不属于选择价值工程对象需遵循的原则是（ ）。
下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）
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下列选项中不属于收入与分配管理应遵循的原则是（）
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下列选项中属于外部招聘优点的是
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人员录用是指根据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动。下列选项中，不属于人员录用的原则是（）
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