代维资质管理包括（）

移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（） 移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格（） 市县公司代维管理员在每月（）日前组织制定下月绩效计划，内容包括基站代维（含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维）、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。 代维管理支撑平台支撑代维工作的（）管理 企业的基站代维服务资质中的技术实力主要考查基站代维服务企业技术人员的基站代维技能，包括（）、（）、（）、（）等技能及中国电信省公司的附加技术要求。 具有较高等级资质的基站代维企业不可承接较低等级的基站代维项目。（） “代维队伍建设”包括“代维队伍管理”和（）两部分内容。 年审结论为“取消资质”的基站代维公司（）年后才能重新申请资质。 代维人员资质认证通过率考核分值为（）。 为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（） 代维管理信息化是实现（）代维管理的重要手段 基站代维服务企业的资质评定采用“初次评定、（）”制度。 根据《中国铁塔股份有限公司代维管理办法（试行）》规定，代维工作范围主要包括（） 骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（） 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。 代维专业包括（） 代维服务管理是指对代维公司代表移动公司对客户进行服务时需遵守服务质量的控制和管理，不包括（）。 代维管理办法规定可代维的设备范围有（）。 代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。 代维管理办法规定可代维的设备范围有（）