下列对企业基本竞争战略与人力资源战略的配合正确的是

关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（） 下列关于企业基本竞争战略的表述，正确的有（） 关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（ ） 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用（） 对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。 企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（） 企业基本竞争战略主要包括 论文化企业基本竞争战略。 波特竞争战略理论提出的企业基本战略是 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（　）。 下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（） 下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（　）。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 迈克尔·波特在《竞争战略》中提出，企业竞争战略的基本类型有() 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配