战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。

人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（） 战略性人力资源管理主要体现在()。 战略性人力资源管理的主要观点包括（　　）。 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理的作用体现在（） 战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。