文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固（）

关于组织文化，下列说法错误的是：: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来。 文化对于组织而言，就像人的性格一样。 有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。 组织文化的功能包括外部整合和内部适应。 企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。 一个好的企业想法永远是企业成功的（） 一个成功的企业始于() 对一个企业来说，组织文化就是企业文化（） 一个企业的精神文化是指（ ） 一个企业的精神文化是指（）。 企业文化是一个企业的核心竞争力（） 企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心（） 企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（）是与之相符合的企业文化。 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 一个成功的企业开始于 一个企业要成功,需要跟随“大势”（） 一个成功的企业开始于（） 有没有精神层，是衡量一个组织是否形成自己的企业文化的主要标志（） 一个企业文化的形成，也与企业制度创新和管理思潮的变化有亲密关系（） 是否融入一个企业，要看它 企业文化建设实际上是一个企业战略问题，称为文化战略（） 企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在（） 企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）